如何走好职场路要注意的五个方面

愈痛愈美丽

一、文凭学历必不可少。
尽管学历不等于能力，可在你南京求职的阶段，一纸含金量极高的文凭及专业证书胜过你千言万语对自己如何优秀足以胜任职位需求的表白。在工作中也同样，多一张证照，工作就多一分保障，虽然不是每张证照对工作都有帮助，多证在手只不过是求心安，但别人有的你一定要有，别人没有的你也要有，不然拿什么去在竞争时增加砝码？ 外语等级证书、计算机等级证书还有各行业资格证书等等都是必备的，从在学校时就要尽可能考取得到。
二、资历与学历同等重要。
刚出校门时，我们在求职时常会因没有工作经验而被好的南京招聘企业拒之门外，那么我们不妨主动放低身价，到一些薪水并不丰厚，却能提高良好锻炼机会的单位工作，此时的我们在人才竞争上处于劣势，许多行业所特有的专业技能，学校只是传授给我们书本知识，需要进入职场后从工作实践中学习，因此，在工作最初几年的“学习期”，学习机会最重要，别过于追求高薪和优厚待遇，要把工作当成学校的延伸，把主管和资深同事当成良师，像海绵吸水般虚心学习，让专业技能不断提升，让自己成为所在领域的专业人才。
三、良好的人际沟通能力是增加职场竞争力的重要筹码。
一个工作组织是众人的结合，拥有良好的沟通能力，无论做人或做事都比较容易成功，我们可能刚入职场时不屑于和其他人的沟通，这是一种非常不可取的思维，不要以为你有名牌大学的硕士学位或博士学位就了不起，那些被你不放在眼中的大妈或大叔级的前辈如果不搞好关系，你有再多的学问，再过人的本领，再忠诚敬业的工作态度，最终还是得不到上司的赏识，什么人是你成功之路的障碍一目了然，所以不妨和这些“老”同事和谐相处，获得他们的认可。何况沟通技巧也不完全是天生的，还可以后天慢慢锻炼与提高，最重要是从思想上重视起来，做好双向沟通与互动，达到和谐共生，他们在你意想不到的时候，甚至还会提供你意想不到的一臂之力，从而提高了你完成工作任务的效率，提高了职场竞争力。
四、正确处理来自职场的压力。
工作任务的繁重及人际关系的复杂，常常会令职场中的我们有种身心俱疲的感觉，而心理上的焦虑、烦燥、沮丧等症状，又会对身体健康造成伤害，从而降低了工作效率，也削弱了职场竞争力。我们不妨找出压力的来源，找出从根本上解决问题的措施与方案，早日化解压力为动力，工作中的挫折是难免的，一帆风顺只是人们一种良好愿望，在挫折到来时，正确面对不回避，工作之外的时间就停止思考工作，多参加娱乐活动，从大自然中收获快乐，从与家人共享天伦之乐中获得放松，学会正确解压，以饱满积极的状态来工作，职场竞争力才能提高。
五、工作时间外的学习能力也很重要。
毕业之后，我们会发现当时所学的知识，随着时间推移在不断开始折旧，所以不管有再好的学历或经历，都不能停止学习，而且要有计划，有针对性地去学习，通过网络教程或研讨会或平时专业书刊的阅读等来掌握所在领域最新的知识与技能，对于领导委派的新任务，也不要视为畏途，要多思考，多钻研，让任务得以顺利完成，既可博得领导的赏识，同时，也是自身技能的一次重要测试，在完成过程中让自己看到不足与欠缺，这样才能不断进步。