高管培训应该树立一种精神

东方之珠

高管培训应该树立一种精神
高管培训越来越受人瞩目了，其实不是高管培训受人瞩目，而是各个企业的高管比较受人瞩目，特别是大公司的高管，更是万人瞩目，每一次高管的动荡都会引起一连串社会效应。而每家大公司在选择高管上也是费尽心思，很是头疼。所以，导致现在的高管培训也备受欢迎。
由于高管培训的机会多如牛毛，到底哪种培训的回报率最高，实在令人煞费思量。现在大多数的高管培训机构都是为了挣钱而胡乱授课，课堂上的内容也大同小异。很多的高管培训机构对高管这一定义都不怎么明确。其实高管，就是一个大家长，一个家庭最大的家长。可以说离着最下面的员工很远，也可以说离的很近。离得远，是因为对于员工来说，换了一个高管对他的影响不及换一个他的经理对他的影响大。而很近，则是因为换一个高管，各种福利待遇工资等会有变化，也就是大方向会变化。所以，高管，就该在“高”上，就如你举着一面旗子，后面的队伍跟着你，你的作用就是指引方向，就是榜样，更是一种精神。精神是重要的，俗语说，榜样的力量是无穷的。而我觉得那是因为精神的作用。正如信奉宗教的人都知道，那种信仰是神圣的，是不可侵犯的，是可以丢掉性命，却不可丢掉信仰的一种精神。
然而现在的高管培训机构并没有明确这一定义，导致了现在的高管培训市场的乱，所以高管培训首先要树立一种高管精神。
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