南昌企业聘用非法入境、居留、就业外国人要重罚

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  8月14日，记者从南昌市公安局获悉，今年6月以来，该局按照省公安厅统一部署，开展打击聘用、容留、藏匿“三非”（非法入境、非法居留、非法就业）外国人等违法犯罪活动的专项行动。

    截至目前，南昌市已清查登记外国人1438人，清查单位、企业574家，查处外国人组织偷越国（边）境刑事案件1起，外国人“三非”违法案件47起，查处“三非”等违法犯罪外国人41名。查处非法聘用、容留、藏匿“三非”外国人的载体即单位（场所）7家，并对单位（场所）依法从严从重进行了处罚。

    聘用外国人应依法守法

    据南昌警方介绍，聘用、容留、藏匿“三非”外国人的多为幼儿园、外语培训机构、酒吧或演艺公司等，他们未经许可非法聘用持旅游（L）签证、访问（F）签证或贸易（M）签证的外国人在单位工作，有的聘用持外省公安出入境管理部门签发的工作类居留许可的外国人。

    警方提醒，各单位、企业在邀请、聘用外国人时应注意以下几点：外国人被安排在宾馆以外的其他住所居住的，应当在入住后二十四小时内由本人或者留宿人，向居住地的公安派出所申请办理住宿登记。被安排在宾馆住宿的，应向宾馆出示外国人证件，配合宾馆做好住宿登记；单位、企业需要邀请、聘用外国人应事先到南昌市公安局出入境管理支队申请涉外单位登记备案；单位、企业聘用来自境外的外国人就业，应在外国人入境之前取得人力资源和社会保障部门为外国人颁发的就业许可证书（或文化部门颁发的演出批准文书）；聘用外国专家（含外教），应在外国专家入境前取得省（市）外国专家局颁发的外国专家来华工作许可。用人单位应持上述证书（或许可）前往省（市）外办申请邀请函或邀请确认函。

    此外，外国人在其入境之前也应凭上述证书（或许可）及邀请函（或邀请确认函）到中国驻国外使（领）馆申办工作签证（Z签证）。外国人持Z签证入境后依照相关规定到省出入境检验检疫局进行体检，并到省（市）人力资源和社会保障部门办理外国人就业证或外国专家证。受聘的外国人须在入境后30天内携带护照、体检报告、外国人就业证（或外国专家证）等到南昌市公安局出入境管理支队申办工作类居留许可，外国人获得工作类居留许可后才被允许在指定单位合法就业。
  容留“三非”外国人属违法

    据警方介绍，单位、企业对以下几种情形的外国人不能聘请，否则将依照《出境入境管理法》受到每非法聘用一人罚一万，总额不超过十万的罚款：未取得工作许可和工作类居留证件的；超出工作许可限定范围在中国境内工作的；外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。

    如果单位、企业明知为“三非”外国人还要为其提供住所、临时居所的，将受到二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。

    警方还提醒，外国人在中国停（居）留，应密切关注签证（居留许可）停（居）留有效期限，必须在有效期之前申请办理新的签证（居留许可）或离境，否则构成非法居留也将受到处罚。

  来源：中国江西网  本报记者 许 卓