物价上涨，打工人吃得慌，公司给员工仍然还这待遇

奢爱

深圳有个工厂，规模大概在400多人以内，这个工厂是正月初九开业，早上公司领导召集所有员工排好队伍，可从队伍上看，很明显少了一大部分员工。当天还有很多拿着辞工书的员工们纷纷走向人事办公室。看来这个工厂的人员流失很大，再这样继续下去，工厂可能要导致停止开工了。那么原因都在哪呢？
开业的第三天有人向我禀报，好心记者，你们要帮帮我们啊，我们在那做了那么久，每天认认真真、本本分分做事，一个月最少上28天班，可发的工资还不够我们全家人喝水啊，说到这我真的太伤心了，可要是我们就这样走了，觉得很不甘心啊。
那你们在这家工厂工作了多久啊？每个月薪多少？工作时间又多少？
我们在这家工厂工作3年以上的有十几个，3年以上的突出者还有个奖金发，可3年以下的什么报酬都没有。每个月只能拿到一千七、八左右，每天上十几个小时，本来公司是26天制的，可有时公司要我们上28或30天，加班没有加班。加班时间要是有事请假了，最后还得扣工资，说起工资真的很伤心啊。
在深圳消费这么高的地方，辛辛苦苦加班加点才能拿到一千七、八左右的工资，如果有事请假了不是只能拿一千五、六左右，这样的待遇对于家里有小孩上学的人来说，怎么供养孩子上高中上大学？他们还能停留在你的工厂工作吗？
现在是2011年了，到处都是用工荒，不像前几年那样出来进不了工厂，现在中国的劳动力已不再是廉价的劳动力了，我想这个工厂的待遇理念还停留在两三年前吧。
在这物价上涨的年代里，作为工厂的老板要知道，2011年跟以前不一样了，如果您给员工的薪水还停留在以前，待遇还是像以前那样没日没夜的上班、加班的话，那么您就招不到肯干活的人了。