黄燕铭谈国泰君安研究员的“内外兼修”

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“但目前整个行业也没有很好的量化指标，我们希望研究员能积极往这方面努力。”黄燕铭还向本报强调，国泰君安坚持研究员要“内外兼修”;内要有过硬的研究能力，外呈现良好的业绩和客户评价。
                        国泰君安11月25日在北京召开年度投资策略会。国泰君安研究所所长黄燕铭在会议期间接受《第一财经日报》采访时表示，国泰君安研究所年内在完善研究体系、加强内部制度建设、提升研究策划能力等方面取得突破。被问及如何制定研究所的考核体系时，黄燕铭强调，国泰君安的研究员需要“内外兼修”;不仅要有过硬的研究能力，能否给公司带来相应现金流、行业内及外部客户的评价等也是重要的考核因素。
“国泰君安目前的研究体系很完整。特别是林采宜领衔的大类资产配置研究，在2015年也实现了重大突破。目前，任泽平的宏观研究、乔永远的策略研究、林采宜的大类资产配置、刘富兵的金工团队、徐赛飞的固定收益团队，构建了国泰君安完整的研究体系，这是未来发展的重要基础。”黄燕铭强调。
国君研究体系“多强并立”
黄燕铭在接受本报采访时表示，近年来国泰君安研究团队影响力大幅提升，应归功于研究体系建设更趋完善、内部制度建设得以强化、研究策划能力的明显提升。
黄燕铭称，国泰君安历史上的研究体系更偏向自上而下;自下而上的研究体系略有不足，但在这几年里正在不断加强。此外，国泰君安以往还呈现出宏观强、策略弱的格局，但在策略分析师乔永远加入后，策略研究实力也补了上来。
策略会的议程安排上，国泰君安也有意强化“多强并立”的研究团队架构。
首日上午依次为开幕致辞、任泽平的宏观经济主题报告、宏观经济主题论坛，以及林采宜的大类资产配置展望报告、首席策略分析师乔永远的主题演讲和策略论坛。
两天前身陷纷争的任泽平与林采宜均按时出席了当天的论坛。
在开幕致辞后，任泽平率先做宏观经济展望的主题报告，讲述对后期中国经济、政策面与资本市场走势的看法。
在宏观论坛后，林采宜做了题为“现金为王”的大类资产配置报告。她表示，成熟投资者正在回避风险资产，当前现金类资产投资收益率相对较高，建议继续增持美元及其他现金类资产。
引发市场关注的这场纷争，发生在策略会开始的两天前。因网络评选一事，任泽平在其微信发声称，以后请不要把任泽平和林采宜两个团队并列。其更直接向林采宜发问，“过去一年贵团队是否为公司创造过佣金收入?是否得到过机构投资者的认可?是否在市场各大评选中为公司赢得过荣誉?”
对此，林采宜则以“君子不出恶言”回应。她表示与任泽平之间工作上交集甚少，也从未有过任何过节，“直到目前为止，我对任泽平没有过任何批评，今后也不会攻击他的。”
团队考核：
看研究实力、业绩与客户评价
对于国泰君安研究所年内的成果，黄燕铭称内部制度建设得更为完善、研究策划能力亦取得一定突破。“制度是需要有前人写制度、后人读制度，前人与后人不一定要见面，但是可以通过"写"与"读"将制度传承下去。我们今年在合规建设上做了很大的改进，明年还会继续加强制度建设。”
当谈及建设成果的量化考核时，黄燕铭强调，对研究员的考核是件非常复杂的事情，研究能力是对研究员的首要考核指标。但与此同时，是否能给公司带来佣金等利益收入的现金流、能否帮助投行完成相应的项目等，也应是研究员重要的考核指标。此外，包括第一财经最佳分析师、新财富最佳分析师等外在评价因素，也值得考核体系参考。
<p>“但目前整个行业也没有很好的量化指标，我们希望研究员能积极往这方面努力。”黄燕铭还向本报强调，国泰君安坚持研究员要“内外兼修”;内要有过硬的研究能力，外呈现良好的业绩和客户评价。