关于进一步规范劳动保障事务所创建四、五星级具体要求的通知

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自从我市开展街道、乡镇劳动保障事务所创建星级工作以来，各县、区人事劳动保障部门高度重视“创建”工作，按照我局创建《通知》要求，认真组织实施，精心部署安排，狠抓了“创建”工作的落实，取得了显著成绩，涌现出一批星级劳动保障事务所，得到了上级劳动保障部门认可。随着我市基层劳动保障工作不断向前发展，原制定的劳动保障事务所创建四、五星级标准，不能适应当前工作发展需要。为了提高创建星级档次，进一步规范创建星级要求，现就四、五星级创建具体要求作如下补充：
    一、人数要求
   1、凡要求申报创建四星级劳动保障事务所的，工作人员（包括所长，不含社区协管员）必须达到5人以上（含5人），不足人员可面向社会公开招聘未就业高校毕业生，采取统一考试、择优录用的原则进行。所聘人员须签订一年以上劳动合同，并为其交纳社会保险。
   2、凡要求申报创建五星级劳动保障事务所的，工作人员（包括所长，不含社区协管员）必须达到7人以上（含7人），不足人员可面向社会公开招聘未就业高校毕业生，采取统一考试、择优录用的原则进行。所聘人员须签订一年以上劳动合同，并为其交纳社会保险。
   二、职业要求
  1、五星级劳动保障事务所所长应是街道办事处或乡镇政府的班子成员，以便更好地得到街道（乡镇）对劳动保障工作的支持。
  2、凡要求申报创建四星级劳动保障事务所的，工作人员（含社区劳动保障协管员）应不少于60%的人员获国家劳动保障协理员职业资格证书。
3、凡要求申报创建五星级劳动保障事务所的，工作人员（含社区劳动保障协管员）应不少于80%的人员获国家劳动保障协理员职业资格证书。
三、经费要求
  为确保申报四、五星级劳动保障事务所工作正常运行，凡今后经我局考核达标的四星级和五星级劳动保障事务所，各县、区劳动保障部门除了给予一定的激励补助资金外，还应在经费上给予适当扶持，以调动劳动保障事务所创建星级工作积极性。
    四、其  他
    1、四星级、五星级劳动保障事务所创建标准、评分标准、建设规范、申报程序、考评方法仍南昌市劳动和社会保障局《关于开展星级街道、乡镇劳动保障事务所创建活动的补充通知》（洪劳社字[2007]96号）文件执行。
    2、二星级、三星级劳动保障事务所创建标准、评分标准、建设规范、申报程序、考评方法仍按南昌市劳动和社会保障局《关于开展星级街道、乡镇劳动保障事务所创建活动的通知》（洪劳社字[2007]85号）文件执行。
3、四星级、五星级劳动保障事务所补充创建要求，从下发本通知之日起执行。