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所谓口头作文练习,主要要从一下几个方面着手:
一、不用纸笔,开口讲述。练习时,要丢开建立,自荐信之类的讲稿,把个人的自身条件、家庭情况、学习经历、专业情况取得的成绩(包括获奖、考证、外语水平)等社会实践活动及个人兴趣爱好,进行一一列举,做到如数家珍,了如指掌。用自己的嘴巴说出来。用你的耳朵听着,用你的大脑进行评价。练习时,假设自己面前有一考官,面对考官,目视前方,自言自语,时长控制在5-7分钟。对简历、自荐信,做到滚瓜烂熟,中文的、英文的。两手准备,以备调用。
二、打好腹稿。出口成章。投递简历之前,对一些通用性的问题,比如:“是什么理由促使你到本单位来应聘?”你应聘本职位有什么优势?近期有哪些打算?你认为你将在多长时间内熟悉这一职位?长期的目标是什么?”你有哪些个人兴趣爱好?“等等,要事先考虑周全,打好腹稿,精心酝酿。对这一连串的问题,每道题都应想出个一二三来,熟记于心,以备面试时能够出口成章。从容应对。南京找工作
三、重压之下。勇敢挑战。面试过程中,考官可能是一个人,也可能是多人参加。你将会面临“一问一答或“多问一答”。处于“单兵作战”、“舌战群雄”的压力之中。在这种情况下,你要处世不惊,眼观六路,耳听八方。一般情况下,在面试场,谁向你发问,就专注于谁,不必左顾右盼,看他官大官小。唯命是从。
在进行口头作文练习的过程中。应该注意以下几点:
一、注意记忆,但不可背诵。对个人的简历、自荐书之类的内容,不论是中文的,还是英文的,肯定是要记住的,但在面试时,切不可一上来就面对考官作背诵式简介。这样既显呆板,又因现场紧张而致卡壳。要用聊天的方式向考官展示。
二、回答提问时要机智幽默。注意动脑筋急转弯等类型的智力题。有些问题有标准答案,有些问题没有标准答案,关键是看有没有个性特征。在面试中,要把阅读理解(有文字符号)能力转化为聆听理解(声音信号)的技巧。
三、应聘面试时要傲到语言精确简练。把书面语言变成口头语言,把长句变成短句,若非需要,尽量少用修辞。
另外,再略叙一下英语口头作文。近几年。南京招聘或考试中还兴起英语口头作文。这要引起大学生们的特别关注。一些科研单位、涉外企业、外事部门及大学研究生复试过程中。都不同程度地让应聘者采用英语(或其他外语)作自我简介、口语对话、用英语(或其他外语)回答考官的提问。有不少外贸公司还在面试之后。突然在电话中用英语(或其他外语)测试应聘者的英语(或其他外语)熟练程度。并把它作为录用时的重要参考依据。看来,仅凭一纸CET-4、CET-6,还远远不够,必须口笔并用,在掌握了阅读理解、笔译与TWE之后,加强英语(或其他外语)的口头作文,不妨也来个“脱口秀”。对于这种练习,我认为还是应当分两步走,首先用中文打好腹稿,列出要回答的线条大纲。而后再用英语语言把它组织串连起来。符合英语语法习惯就可以了。
最后,要注意个人的仪表端庄。着装举止得体。着装要朴素大方,衣裤的颜色不可太浓艳、过于华丽,衬衣要注意领口、袖口的清洁。鞋袜搭配要合理,凡穿西装制服者要穿皮鞋,皮鞋以黑色为主,并要擦亮,不留灰尘污垢。女式鞋以中跟或平跟为宜。因为很尖的高跟鞋会导致步态不灵活。饰品和化妆要适当,以化淡妆为宜,切不可浓妆艳抹,剐毕业的学生。不提倡戴耳坠、戒指。面部、头发和手指要整洁,头发要洗净梳理成型。男生不得留胡子,女生不留怪异发型。指甲要修剪整洁,不得留长指甲或涂彩色指油。
面试中,还应做到态度恭敬。和蔼文明。进入面试场。一般可用“各位考官、领导好”。也可用微笑行注目礼,不提倡行鞠躬礼。应试中要保持表情从容,行为适度。过度紧张,上来就背诵,会导致思路打断。 |
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