公务员考试的热点分析——行政职业能力测验

愈痛愈美丽

行政职业能力测验，主要是一种能力测试，而且它主要用来测试你适合不适合在国家机关工作，所以它的题目是非常有机关色彩的。所以它主要来测试你长期积累形成的一种思维方式和这种思维的品质，比如说抓关键，还有用事实说话、用数据说话的一些思维方式。
1、数量关系。数量关系一直是很多考生最头疼的问题，觉得非常难，而且做题速度慢。其实数量关系题，考试大纲的要求主要是测查计算及判断推理的能力，它是有一些技巧和方法的，不需要大量的加减乘除的繁杂计算，更多的是考查理解能力和对数字的敏感性。比如数字推理题中有一些数字会很有特点，像幂数数列，任何数的零次方是几？1。m的－1次方是几？m的倒数。南京找工作那么数列中出现1和1／m时，一般是幂数列；再有双重数列比一般的数列都要长，这些都要考虑；另外像数图处理，都有一些规律，建议大家去琢磨历年的题，有很多经典的题，实际上就是题目的原型，去年考了，今年还会考，只是变了一种模式，实际上它考的点、思维方式是一样的。比如说05年考了幂数数列，06年接着考，07年考了幂数摇摆数列，那么08年又考了这种题。只要你把历年的真题琢磨透了，很多的题目是很经典的原型题目，不管它怎么变化，你都能用准确的方法找到该题目的规律。
2、常识判断。常识判断主要是考一些应知应会的，像法律部分，一般在大学里学过的法律基础课就基本够用。至于说时事政治，还有一些其他的东西，你有时间可以去看，那些考也就是考一两道题，就算花很多时间，也不一定有特别好的结果，一般都是需要长期积累的。在常识判断部分，建议大家多关注行政法这部分内容，还有近年新出台的一些法律法规，去年的考题中，行政法的比例比前年的比重有所提升，而且考了一些新的例如政府信息公开条例等内容。
3、判断推理。判断推理实质上是行政职业能力测验最核心的一个部分。行政职业能力测验也是心理测量，它是用来测试你适合不适合做公务员，从理论上的假设是你考的分数越高，那么将来成功的可能性越大。做类比推理题时建议大家看完题目，看完所有的选项，再确定正确的答案。跟上面所讲的言语理解先看问题，再看材料和答案不一样。类比推理是要找一个相似、相近的词，比如说A、B选项里，A项好像也是相似的，B从某种程度上比A更合适，那么就是更贴近的答案。
4、资料分析。资料分析，测查的目的并没有大量的计算，所以当你陷入了大量计算的时候，你有可能走入了一个误区，很多的数据是可以通过转换、比较就能得到正确答案的。资料分析部分，建议大家先看题目，然后再去看资料分析的资料，因为这样??的信息对你的干扰。南京招聘一般的，资料分析分为三种类型的题，第一是计算题，第二是综合分析题，第三是观点题。
5、言语理解与表达。其实在考试大纲里，大家要非常关注，它有两个词，“迅速”而又“准确”地理解文字、材料内涵的能力。这里强调做题的速度，怎么提高解题速度呢？言语理解题一般分为三部分，第一部分是素材，第二部分是题目，第三部分是四个选项。建议大家做这种题目的时候，要把握问你什么，你就答什么，提问的方式不同，答题的方式也不一样。比如有些题目是问你主旨是什么。