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面试是求职的关键所在,给人第一印象的好坏或许会影响到工作是否有着落。或许成绩平平的人但掌握了良好的面试技巧,往往会比成绩优秀但面试却很糟糕的人更有机会就职!
面试中的自我介绍最好不要千篇一律与大众相同。要做好与众不同的自我介绍,就要掌握以下三点内容:
一、要灵活掌握面试自我介绍的分寸
1、控制时间。自我介绍要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍。
2、 实事求事。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。
3、诚挚的态度。面试中要充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹。自我介绍时要保持亲切、自然、友善、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。
4、讲究自然的语速。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。
二、、规划自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
1、求职面试自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2、 在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
三、面试自我介绍前知已知彼
在试自我介绍前要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。
1、 姓名。应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。
2、单位。单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。
3、 职务。担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。
编辑者:iddsn0004 |
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