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冒酷暑施工的工人们,你们有领到高温补贴吗?
逛新浪博客时看到首页上滚动的图片中有一张博友拍的冒酷暑施工的工人们,于是点进去看到了一系列的图片,心里不觉酸酸的。每次坐车时看到那些工人们在那么热的天还在工作时,不免对他们表示敬佩及心疼,没有他们,我们的城市也不会这么建设的这么好。想想自己每天坐在办公室里,要是没有开空调的话,就会一直抱怨,而他们呢?那么热的天,他们依然坚持的在工作,不免觉得羞愧。
遂想起刚刚看到的一篇文章,标题是LED人才网:高温补贴是权利不是福利,于是想到不知道他们这些冒着酷暑还在工作的工人们是否有领到高温补贴。下面是我从那篇文章中摘取的一些片段,大家都可以看看,想看完整版的可以去中国LED人才网上去看,我就只在这个网站上看到的。
按规定,高温补贴在每年6月至10月发放,在企业成本费列支,不得计入最低工资.用人单位对劳动者给予高温关怀,支付高温补贴,是天经地义的事情.很多地方已经出台了保护劳动者高温权利,发放高温补贴的规定.这些规定都体现了对劳动者高温权利的重视.但是,高温补贴发放情况并不理想.调查显示,多数机关与大型企事业单位为员工发放了高温补贴,但一些中小型私企没有发放高温补贴.高温补贴差距很大,每月从数十元到上千元不等.受高温伤害较少的空调房工作群体,可享受优厚高温补贴;而受高温伤害较大的露天作业者,获得的补贴反而很少或根本没有.
虽说卫生部、原劳动和社会保障部等四部门在2007年7月经联合下发通知,要求各地用人单位在高温天气期间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全.用人单位应当向劳动者支付高温补贴.但是由于缺乏处罚细则,通知精神并没有得到切实执行。
制度的生命力关键在于执行力.相关部门一旦发了通知,定了制度,就要千方百计落实,相关执法部门一方面主动出击,到一线查处没有兑现劳动者高温补贴的用人单位;另一方面要认真受理劳动者投诉,处罚违规单位,并在媒体进行曝光,促使用人单位尊重劳动者的高温权利.
看了上面这些,我们应该知道高温补贴是应有的权利,所以没有领到高温补贴的一定要争取到自己应有的权利啊。 |
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