南昌今年计划引进900余名“双高”人才 最高年薪200万元

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4月13日记者从南昌市人社局获悉，南昌现面向海内外公开引进高层次、高技能(以下简称“双高”)人才900余人，最高年薪开出200万元。

    此次南昌将重点围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药）等产业对“双高”人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

    从岗位需求来看，2016年共有39家企业申报人才需求计划，提供岗位数400个，计划引进人员数达到900人以上。从专业方向划分，机械、自动化类占总需求55%；企业运营、管理类占15%；软件、电子信息类占10%；财会类占10%；生物、药学类占6%；剩余4%为其它专业。学历需求主要以本科以上学历为主，其中硕/博士学历占比为20%左右。

    记者注意到，不少企业提供的岗位收入、福利可观。其中年薪最高的为江西济民可信集团财务资产副总裁一职，年薪开出了200万元，同时也对应聘者提出具有博士（高级会计师职称）等的要求。赛维LDK太阳能高科技（南昌）有限公司一高级管理岗也开出了年薪100万元以上的诱人条件。

    即日起，“双高”人才可登录南昌市人力资源社会保障局网等网站查询《2016年度南昌市企业面向国内外引进高层次、高技能人才岗位需求目录》，查询具体引进岗位、岗位条件及待遇等，并与用人单位就岗位匹配、待遇条件等情况进行联系。此后由用人单位对报名者进行资格审查，面试考察并确定人选后，报企业所在县区人力资源和社会保障部门或企业主管部门备案。

    凡经确认的新引进“双高”人才，且与用人单位签订三年以上工作协议并能履行协议的，将根据不同类型给予相应的人才补贴。
来源：南昌新闻网 首席记者 徐景