私募牛市急扩编：抓80后公募“壮丁”校招“童子军”

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在行业急速扩军的背景下，人才成了私募抢夺的“宝藏”，从公募挖人成为行业常态，且“奔私”的基金经理已呈年轻化趋势，一位在公募仅仅做了两年多的80后基金经理，也辞职去了一家比较有前景的私募。此外，某私募人士告诉记者，相对于从公募基金高成本挖人，不少私募已开启直接从高校招聘“童子军”的抢人模式。
                        http://www.nbd.com.cn2015-02-04 00:56
随着2014年下半年股市行情的启动，良好的业绩带来的赚钱效应，令私募公司和私募产品数量迅速增长，私募基金的江湖地位不断提升，某私募基金经理更是充满豪情地告诉《每日经济新闻》记者：未来是私募的天下。
在行业急速扩军的背景下，人才成了私募抢夺的“宝藏”，从公募挖人成为行业常态，且“奔私”的基金经理已呈年轻化趋势，一位在公募仅仅做了两年多的80后基金经理，也辞职去了一家比较有前景的私募。此外，某私募人士告诉记者，相对于从公募基金高成本挖人，不少私募已开启直接从高校招聘“童子军”的抢人模式。
私募基金管理人月增逾300家/
刚过而立之年的小张，辞去了他已经任职两年有余的股票型公募基金经理职位，为了心目中“小而美”的未来，小张加盟了某私募公司。
小张是北京某大型基金公司的80后基金经理，几年前，他还是该公司某大牌基金经理的助理，小张尊称这位基金经理为 “学长”、“老师”。两年前，这位大牌基金经理离开公募行业创办了某著名私募基金管理公司，两年之后，小张也追随着这位学长的脚步加入其创办的私募公司，并选择了对冲基金领域。
近两年，公募行业的金牌基金经理离职率攀升，刚进入2015年，便有基金公司老牌基金经理甚至总经理离职“奔私”。除此之外，一些年轻的“后生”在公募行业历经了几年的磨炼也纷纷投奔私募，小张便是其中一员。
相较于公募基金，私募基金操作的高度灵活性和持仓品种的多样化，对投资管理人有更大的发展空间。此外，私募基金的管理方式和运作组织结构相对简单，经营机制更加灵活，日常管理和投资决策的自由度也较高。
“收入和机制的巨大差别，使得如何提升业绩并留住人才成了公募基金迫在眉睫的问题。”一位公募基金人士表示。
随着私募被纳入监管，私募的江湖地位正稳步提升。“以前是以信托券商的名义干活，现在自己可以直接成立产品了，也纳入基金业协会的监管，更加名正言顺。”一位“公转私”的老总告诉《每日经济新闻》记者，这是公募人才流入私募的重要原因。此外，牛市的到来，对于那些有着“盼牛市盼了那么多年，终于可以辞职大赚一笔”想法的基金经理来说，转去做私募正迎来非常好的机遇。
按惯例，老牌基金经理在离开公募成立私募管理公司后，往往会带走一批公募行业基金经理或者研究员。
上海博道投资的创始人原是上海交银施罗德的著名基金经理莫泰山，离开公募行业后辗转创立了私募管理公司。该公司的市场部人士称，公司的基金经理基本上来自公募。类似的公司在私募圈不在少数，例如从华夏离开的王亚伟和刘文动，亦有不少追随他们的基金经理和研究员。
于是，私募管理人数量急剧膨胀。银河基金研究中心数据显示，截至2015年1月末，私募基金管理人的数量已达到5359家，一个月的时间增加了300多家。其实，自2014年9月份以来，私募基金管理人以平均每月成立300～400家的速度在增加。银河证券基金研究中心总经理胡立峰预测，照这个速度，今年上半年突破10000家很有可能。
此外，私募基金产品的发行数量也水涨船高。银河基金研究中心数据显示，自2014年11月开始，私募基金发行数量开始突破1000只，2015年1月，私募行业单月发行基金数量已经增至2375只。私募基金从业人员也正以平均每月800人的数量增加。
牛市中私募基金经理更赚钱/
在私募发展火热之际，某私募基金经理豪情万丈地告诉记者，现在大家都很积极，未来是私募的天下，有能力的都出来做私募了。该人士称，“从海外成熟证券市场私募基金的发展来看，私募基金的发展规模远大于公募基金，足以说明私募基金发展的前景和潜力。”
一般情况下，阳光私募主要收益在业绩提成上，通常是15%至20%的水平，最高达到30%。若所管理的基金规模较大且收益率不错，获得千万元以上业绩分成也很正常。
相比之下，公募基金经理的报酬主要是薪酬和年终奖。刚刚离开某公募的明星基金经理管理着上百亿规模的股票型基金，2014年末在股票型基金中排名第八。据业内人士透露，这位基金经理2014年的年终奖在300万～400万元，这已经算业内相当理想的年终奖收入水平了。
从业绩来看，私募基金中，2014年表现最好的创势翔1号，业绩增长三倍。此外，滚雪球、泽熙3期收益率均在200%以上。2014年公募业绩最好的基金收益率为101%。
不过，相对公募，私募基金业绩良莠不齐的现象更为明显。随着越来越多私募公司的出现，充斥着“狼性”的私募行业竞争会很惨烈，对于私募而言，基金经理是核心人，作为主帅的功能最明显，业绩决定成败。上述北京某私募基金经理表示，私募赔钱的话很难在这个市场生存。只有好的历史业绩，继续发产品才能募集到可观的资金。
规模膨胀致投研“捉襟见肘”/
市场的火热迫使一些高净值客户选择投资股市，私募成了他们的首选。
上海博道投资的市场部人士告诉《每日经济新闻》记者，公司现在有近20只产品，未来计划再发行几只。现在市场火热起来，虽然最近震荡调整，但产品具备赚钱效应，一个月的时间，产品已经有超过10%的收益。
北京某私募经理告诉记者，准备再发两三只产品，每只的规模大概是几千万元。对于投资者而言，现在别的行业也不太敢投资。
乐瑞资产以低风险投资风格为主，该公司产品部人士接受记者采访时表示，公司目前有全债基金、强债基金 （其中20%可投资股票市场）、宏观配置基金，现在也可做金融衍生品期货等，今年也会适时加大对权益类产品的配置比例。
另一方面，虽然市场热度不减，但最近市场不乏悲观论者。一位合伙人制私募管理人投资经理表示，最近市场上很多企业、贷款公司投资人热情很高，“我当时的要求是拿出30%做股指期货，股市单向不好做”，最后还是因为种种原因没达成协议。该投资经理称，去年收益赚了一倍，但是目前对市场的看法比较悲观，现在管理的基金也准备清盘了。
随着牛市的启程，越来越多的投资者都将资金投到有着优良历史业绩的私募基金，资金如潮水般涌入。对于不少私募而言，资金的过量流入或导致其投研“捉襟见肘”，很可能损害原持有人的利益，不得不选择封闭。
一般而言，公募是一个团队，明星基金经理的业绩是一个优秀的投研团队的功劳，不是个人的功劳，而私募基金公司由于规模不大，配备不了好的团队，投研相对弱势。
例如北京某著名私募，目前管理规模约50亿元，该公司人士称，当规模达到200亿元时，便会不再接受资金的进入，因为规模越大，公司投研各方面等会跟不上，管理起来不容易。
相对于那些非公募血统的私募公司，博道投资市场部人士告诉记者，公司的基金经理大多从公募而来，原来一个人都可以管理上百亿的规模，公司投研实力不弱，不会存在承受不了规模压力而封闭的情况。目前公司仍然在招聘公募行业人才。
<p>除了从公募挖人，某私募人士告诉记者，不少私募多是直接从高校进行招聘，从公募基金直接招人成本相对较高。