券商年终奖如A股“暴涨” 银河证券年终奖600万？

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昨日一条“银河证券年终奖高达600万”的微博在网上蹿红，被巴曙松等知名人士转发上千次，引人关注。有关券商年终奖上涨的消息已不是第一次传出，此前就有报道称中信证券年终奖普涨三成。
                        昨日一条“银河证券年终奖高达600万”的微博在网上蹿红，被巴曙松等知名人士转发上千次，引人关注。虽然直到昨晚还没人“认领”这600万，不过去年券商行业整体净利翻番，从业人员的年终奖实现大幅增长已是不争的事实，其中最劲爆的消息来自两融部门，有报道称，一刚入职仅4个月的员工年终奖已达20万。但是各券商争相比较年终奖的同时，挖人大战也在悄然展开，为避免人才被挖走，部分中小券商表示要将年终奖拖至节后才发。
券商年终奖“暴涨”
昨日一条“银河证券年终奖高达600万”的微博被巴曙松等知名人士转发上千次，蹿红网络。微博透露，“某即将上市的大型券商这个月发放年终奖，之前传说减薪裁员但丝毫不影响其研究部的奖金数目。据传平均30万一人，上百万的稀疏平常，MD(区域经理)能拿到600万。”
不过自称在银河证券工作的几名网友纷纷吐槽自己的年终奖远低于这个数目。微博昵称为“F迷恋鸡蛋Y”的网友说自己在银河证券营业部工作，今年只拿到2万元年终奖。微博认证为银河证券广渠门营业部的客户经理也澄清，该传闻纯属娱乐。虽然600万的年终奖“无人认领”，但券商年底大派红包却是不争的事实。
昨日信息时报记者联系到一位刚刚离职的银河证券前员工，该人士表示，年终奖向来都是“背对背”，高管具体为多少不清楚，但他们的年终却实现较大幅度的增长。对于年终奖“大爆炸”，该人士表示，前几年熊市的时候，由于薪酬捉襟见肘不少员工离职，盼了7、8年才来一个牛市，当然要加倍奖励了，否则证券行业还有啥吸引力？
有关券商年终奖上涨的消息已不是第一次传出，此前就有报道称中信证券年终奖普涨三成。中信证券也坦承，年终奖确实会增加，但不是普涨，主要倾向于一线职级相对较低的岗位。西部证券也表示，除了董事、监事和高管之外的全体员工奖金提升两成。
而某网调查，超过七成的券商从业人员对于2014年的年终奖感到满意。调查显示，目前入围“新财富最佳分析师”的成员，年终奖都超过500万，而“新财富行业分析师”前三名，市场要价在300万~500万之间，比2013年翻了三到五倍。
<p>虽然年终奖较此前有所提高，但和2007年还是没法比，主要有两个原因，一是去年A股的涨幅没有2007年那么波澜壮阔；其次是这几年的熊市，让券商交易佣金一落千丈，据记者了解，目前佣金平均水平只有万分之三，远远低于2007年千分之一的水平。