员工持股“钱景”再现 窗口期遇买入难题

monica0309

在过去一段时间，上市公司推出的员工持股计划，扮演着股价“安全垫”角色。但在前期大盘急跌当中，一些高位实施的员工持股计划，陷入集体深套。如今，随着A股市场企稳回升，上市员工持股计划开始解套，或离解套已越来越近。
                        每日经济新闻(博客,微博)记者 李智
在过去一段时间，上市公司推出的员工持股计划，扮演着股价“安全垫”角色。但在前期大盘急跌当中，一些高位实施的员工持股计划，陷入集体深套。如今，随着A股市场企稳回升，上市员工持股计划开始解套，或离解套已越来越近。
以通鼎互联(002491,股吧)（002491，收盘价15.95元）为例，公司第一期员工持股计划在今年5月市场高位时，以20.2元/股的交易均价，累计动用近2.85亿元买入公司股份。然而伴随着市场不断遇挫，公司股价一度逼近8元/股一线。不过从9月16日开始，公司已迎来多个涨停，截至昨日（10月20日）收盘，股价距离16元/股仅有一步之遥。
除通鼎互联外，随着个股普涨，前期绝大多数被深套的员工持股计划，如中来股份(300393,股吧)（300393，收盘价38.16元）、隆鑫通用(603766,股吧)（603766，收盘价19.45元）等的股价，距离员工持股成本价的差距也明显缩小。
一位长期跟踪上市公司员工持股计划的券商研究员表示，总体来看，在近阶段反弹中，已实施员工持股计划的公司，股价表现出更强弹性，除基本面因素外，上市公司内部员工个人利益与股价密切关联，也向市场传递出正面预期。
然而值得注意的是，虽然前期有大量公司推出了员工持股计划，且目前市场环境明显回暖，但是近期实施买入的节奏却明显放缓。
《每日经济新闻记者》记者了解到，影响员工持股计划实施节奏的一个最主要原因，是目前正处于三季报披露“窗口期”。
如康得新(002450,股吧)（002450，收盘价35.41元）。公司在昨日晚间公布的员工持股计划实施公告中明确表示，截至公告日，公司2015年员工持股计划合计以均价25.62元买入约233.92万股公司股票。自9月16日至公告日期间，公司员工持股计划未发生买卖行为。
对此康得新进一步解释称，根据相关规定，定期报告公告前30日及公告后的两个交易日内，员工持股计划不得买卖本公司股票。此外，在恰恰食品（002557，收盘价15.38元）、兆驰股份(002429,股吧)（002429，收盘价12.30元）等公司披露的员工持股计划实施进展公告中，也都提到了“窗口期”等细节。
<p>虽然“窗口期”推迟了上市公司员工持股计划的实施进度，但从另一个角度来看，随着三季报披露期的结束，已推出的员工持股计划也将再次推动。以10月15日披露三季报的中海达(300177,股吧)（300177，收盘价）为例。10月16日，“中海达1号资产管理计划”正式成立，认购资金合计为3300万元，截至10月20日，中海达第一期员工持股计划已完成股票购买。