找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 159|回复: 0

[转载] 老法师看盘:该来的迟早要来

[复制链接]
发表于 2015-12-28 02:57:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转南昌530论坛

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册会员

×
道达:这将是明年遇到的第一个史无前例的大事件。在我看来,注册制迟早要来,早来比晚来好。不过,市场究竟对此会作出怎样的反应,现在还说不清。一方面,证监会曾经表过态,注册制初期不会出现大规模的新股发行。但是,明年3月份注册制最终推出之前,期间的新股发行将是怎样的节奏,却存在不确定性,但明年加大新股发行总量应该是比较确定的。
                        还有4个交易日,就将迎来崭新的2016年。上周沪指一度突破前期高点,但随后却上攻乏力,最终沪指在周五小涨15.42点,以3627.91点报收。本周,A股市场迎来2015年最后一周交易,大家应该如何应对可能发生的变化,又该以怎样的心态迎接新年?昨日,《每日经济新闻(博客,微博)》记者(以下简称NBD)就大家关心的问题与张道达先生进行了交流。
 2015值得总结的太多
NBD:上周沪指一度创新高,但似乎仍未摆脱上下两难的格局,你怎么看?
道达:12月后半月,美国加息尘埃落定之后,大盘展开了一波反弹,我预料到沪指有可能挑战前期高点,但我同时也指出,由于成交量无法有效放大,因此市场可能陷入上下两难的格局。虽然沪指在上周三创出新高,但随后回落,且再次缩量,因此不能看作有效突破。之所以无法有效突破,短期主要是受新股申购导致的资金压力影响。另外,新年将至,一些潜在的不确定性因素也影响了投资者心态。所以我预感在元旦节前可能难有像样的行情了。
NBD:2015年的行情注定是让人难忘的一年,如何评价今年的A股?
道达:回顾2015年A股市场,有太多的东西值得我们回味,总结起来,就是今年我们经历了太多的“史无前例”。首先,年初“南北”的爆炒,让我们见识了大盘股发起疯来是何等狂野。接下来是史无前例的杠杆牛,以及史无前例的“带着杠杆”往下跌,这些都让人记忆深刻。当然,史无前例的国家队救市,也让我们看到了管理层稳定市场的决心。
新年即将到来之际,可能还有更多史无前例的事情在等着我们,比如新股注册制。所以即使我们胸怀光明,但该有的谨慎是必须要有的。
 新年行情关注两点
NBD:最新的消息是,新股发行注册制将从明年3月开始实施,你对此怎么看?
道达:这将是明年遇到的第一个史无前例的大事件。在我看来,注册制迟早要来,早来比晚来好。不过,市场究竟对此会作出怎样的反应,现在还说不清。一方面,证监会曾经表过态,注册制初期不会出现大规模的新股发行。但是,明年3月份注册制最终推出之前,期间的新股发行将是怎样的节奏,却存在不确定性,但明年加大新股发行总量应该是比较确定的。
其实新年之后最大的问题,还是大股东减持禁令的解除,这有可能会对市场形成一定冲击。这一因素也是导致2015年末投资者较为谨慎的重要原因。
当然,即便大股东减持禁令解除,也不意味着个股会普遍遇到较大抛压,我认为应该会出现分化。有些公司,大股东早有减持计划,这类公司明年可能会有一定压力。但还有一些公司,目前仍处于大股东增持计划中,或者仍处于员工持股计划实施过程中的,那就不用太担忧。
本栏目从1997年开始,每天陪伴股民朋友,至今已近20载,拥有良好的口碑,聚集了大量粉丝。今年6月大跌前,张道达已持续一个月看空股市;11月27日早晨,张道达提示“警惕黑色星期五”,之后大盘大跌两百点。现在,只要您关注公众号“每日经济新闻投资宝”,就可以提前一天收看张道达先生的最新观点,每晚9点,不见不散!
<p>根据国家有关部门的最新规定,本手记不涉及任何操作建议,入市风险自担。




上一篇:万庆良受贿1.1亿:宝鹰股份等多家上市公司卷入
下一篇:10亿元1克的“富勒烯”你造吗 概念股或迎爆炒机遇
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

如需要(删违规/投诉/建议/赞助等)请联系

本论坛所有来帖仅代表网友个人观点,不代表青山湖畔|南昌论坛立场。
网警提示:网络刷单是违法 切莫轻信有返利,网上交友套路多 卖惨要钱需当心,电子红包莫轻点 个人信息勿填写,仿冒客服来行骗 官方核实最重要,招工诈骗有套路 预交费用需谨慎,低价充值莫轻信 莫因游戏陷套路,连接WIFI要规范 确认安全再连接,抢购车票有章法 确认订单再付款,白条赊购慎使用 提升额度莫轻信,网购预付有风险 正规渠道很重要 如网民接到96110电话,请立即接听。

手机版|南昌530论坛

GMT+8, 2024-12-23 01:17

Powered by Discuz! X3.5

Cpoyright © 2001-2024 Discuz! Team

快速回复 返回顶部 返回列表