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[转载] 多家上市公司股价已跌破员工持股成本

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发表于 2016-1-22 07:42:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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上证报资讯统计,去年,两市合计约有134家上市公司完成了员工持股计划。目前,以21日收盘价较购买均价的平均涨跌幅为-4.3%,有76家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态,占据半壁江山。统计数据显示,市场持续大幅下挫后,已经实施完成的员工持股计划整体情况不容乐观。目前浮亏超过50%的共有万达信息(300168,股吧)、武汉凡谷(002194,股吧)、中来股份(300393,股吧)、隆鑫通用(603766,股吧)和大名城(600094,股吧),分别为65.21%、56.59%、52.23%、51.39%和5
                        近期市场再度受挫后,多家上市公司最新股价已低于员工持股的买入价格,且浮亏继续加深。专业人士认为,相较于股权激励、增持等,员工持股计划更有含金量。而且往往带有杠杆,投资风险由公司大股东担保,这将促使公司维护股价意愿更为强烈,安全边际较高。随着今年员工持股集中解禁期临近,市场对于公司展开“自救”的预期将进一步提升。
上证报资讯统计,去年,两市合计约有134家上市公司完成了员工持股计划。目前,以21日收盘价较购买均价的平均涨跌幅为-4.3%,有76家上市公司的员工持股计划处于浮亏状态,占据半壁江山。统计数据显示,市场持续大幅下挫后,已经实施完成的员工持股计划整体情况不容乐观。目前浮亏超过50%的共有万达信息(300168,股吧)、武汉凡谷(002194,股吧)、中来股份(300393,股吧)、隆鑫通用(603766,股吧)和大名城(600094,股吧),分别为65.21%、56.59%、52.23%、51.39%和50.07%。万达信息于去年4月筹划员工持股计划并于6月完成买入,以137.26元每股的均价合计买入近728万股,在实施了10转10的年度分配后,买入成本仍高达68.63元每股,以最新股价计算,浮亏比例高达65.21%。去年7月底公司又推出了第二期员工持股计划。另外,万达信息1月6日披露,控股股东万豪投资已经以自有资金替换第一期员工持股计划中的6亿元优先级资金展开增援。
员工持股计划在今年上半年解锁的公司中,有近30家股价已低于员工持股价。其中,御银股份(002177,股吧)与纽威股份(603699,股吧)的解锁期在今年一季度,购买均价分别为8.6元和19.6元。御银股份已经开始行动,在1月10日晚间发布第二期员工持股计划。此次集合计划份额上限为4215万元,按照不超过1:1的比例设立优先级A份额和次级份额,次级份额又分为次级B份额和次级C份额,其中,次级C份额不参与集合计划的收益分配。公司控股股东杨文江以不超过1264.5万元全额认购集合计划次级C份额,同时其对集合计划优先级A份额的本金及预期收益,以及次级B份额的剩余本金承担差额补足责任。同时,公司控股股东杨文江于1月19日通过定向资产管理计划的方式增持563.45万股,占总股本的0.74%。
纽威股份的员工持股计划自去年3月完成购买后,公司利好消息不断:先是4月份公布的2014年度净利润增长两成且每10股派息4元;之后是5月中标中广核工程公司红沿河项目,金额达1829万元,在7月份年产1万吨阀门项目已投产;8月份管理层开始增持股份;11月份公告获得2639万美元海外销售合同,并成为国内首家美国石油协会(API)的证书制造商。而且,公司的员工持股计划也非常厚道,公司员工的自筹资金不超过474.97万元,公司控股股东以自有资金向员工持股计划参与对象提供不超过9024.43万元的无息借款。
<p>(本报研究员 高志刚)




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