武汉招工的 此消彼长

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武汉市人力资源市场主任、国家高级职业指导师李永洪表示，今年“春风行动”期间，武汉市招工13万人，往年维持在20万人左右，比往年下降了三成，参加招工的企业亦由1.5万减少到1万家，企业谨慎招工，而劳动者对岗位要求提高，造成了阶段性劳动力供求对接错位，招工形势严峻，结构性矛盾和摩擦性矛盾依然存在。
                        富士康春招岗位缩减1/3， 京东仓储分拣员大扩招
周芳
春节长假刚刚结束，在武汉市武昌火车站、汉口火车站、宏基客运站和傅家坡客运站的站前广场上，用工大户——富士康（武汉）科技园照例搭起了“招募服务点”。《第一财经日报》记者近日前往位于武昌火车站的富士康招募服务点看到，前来填写用工信息的人络绎不绝。驻点招聘的吴经理说，预计一个招聘点一天可以收集十多条求职者信息。
无独有偶，联想武汉产业园、海创电子、奋进电力、天马微电子等企业亦陆续开始在武汉各大火车站、客运站布点招人。
而上述武汉市制造业用工大户，今年的招聘用工情况则从一个侧面反映了当地春季人力资源市场的情况。据了解，2016年富士康春季计划招募3000人，相较于2015年春节后招聘4500人，岗位缩减1/3。联想武汉产业园今年计划招聘2000人，比去年减少近1000人。
富士康（武汉）科技园人事总监王剑称，从整个经济形势和富士康的生产状况来看，今年富士康用工需求将趋于保守，“以往是招不到人，需要抢，现在制造业大洗牌，很多优质产业工人流出，今年招人好招了，挑选的余地也大一些。”
尽管用工大户今年岗位总数有所缩减，但记者注意到，在经济结构转型升级的大背景下，有一定技术能力的“手艺人”却越来越吃香。
东湖高新(600133,股吧)区相关负责人亦表示，光谷企业用工结构比较多元化，尤其是电子和机械类等一线技术型操作岗位的需求缺口较大。
与此同时，作为九省通衢的交通要冲，武汉近年来大力发展仓储物流业，这一领域的招工亦火爆。
武汉起点人力资源股份有限公司从1月下旬开始就驻扎在企业招工，京东、顺丰等5家仓储物流企业过年期间招工数量超过千人，比去年同期增长四五倍。
以京东商城为例，其武汉地区过年期间货物量比去年同期猛增100%，春节前后招聘仓储物流分拣员人数近600人，比去年增长2倍多，“预计年后仓储物流行业也将形成一波招工小高峰”。
尽管部分行业、工种出现用工荒，但从整体情况来看，武汉及湖北全省今年春季招工总量将有所下降，缺工情况有所缓解，产生“阶段性劳动力供求对接错位”。
今年2月至3月底，湖北省在“春风行动”期间将组织各种专场招聘会1100场（其中精准扶贫专场招聘会242场），参加招聘会的企业约2.6万家，提供就业岗位83万多个。与去年相比，招聘场次比去年增加136场，提供岗位却比去年减少约20%。
<p>武汉市人力资源市场主任、国家高级职业指导师李永洪表示，今年“春风行动”期间，武汉市招工13万人，往年维持在20万人左右，比往年下降了三成，参加招工的企业亦由1.5万减少到1万家，企业谨慎招工，而劳动者对岗位要求提高，造成了阶段性劳动力供求对接错位，招工形势严峻，结构性矛盾和摩擦性矛盾依然存在。