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悬赏42金钱未解决
刚接触这个行业的人99%都对这个模式一无所知，发展复制一个人所要经历以下几个步骤:
1，谎言邀约。
2，一个礼拜左右的时间接待新人考察。
3，带新人走一个月的老人工作。
4，再花一个月时间提升自己的能力。发展复制一个人需要2到3个月的时间。中间有多少变数呢？异地3个月，你能做得了什么事情？
弊端三：资源归零（几何模式没有错，但异地几何模式有一共同的弊端）。
特别是异地蹲守的大经理，回头看一下，你这一路走来经历了多少，你是怎么到的几百份的大经理，你中间有多少次发展休克，你回头看一下，下面还有哪些人还在发展，当你体系，一个月，两个月，三个月没发展的时候，你坚持住了，但是需要长期的坚持，有多少人因为各原因而放弃了，
资金不足的情况下，或者通过网络搜索知道的太多的内幕的时候，看不到任何希望的时候，就算你到了几百份，下面发展不动就是发展不动了，哪天来一个人，你们就会把他捧在手心里，因为你们所有人都把希望寄托在他一个人的身上，现实吗？？？一个人推着上面所有人，这就是异地最大的悲哀。。。老人资源就是他们的伞下，真正在发展的没有几个人，时间拖得越长，越没希望。
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异地连锁详细交流了解详情加腾讯号 1040==89--7788 --冰心老总给您答案请帮这位来到南昌知道栏目的网友解答此问题,谢谢! |
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发表于 2014-12-17 22:20:00