江西:招工争夺战升级 政府企业频打情感牌留人

南昌人

作为务工人员输出地的江西，随着近年来经济的快速发展也开始被“招工难”所困扰。记者了解到，为留住返乡过年的务工人员，春节期间江西各相关部门纷纷使出浑身解数，大打待遇牌、乡情牌、亲情牌留人，一些企业和工会组织甚至为员工当起了红娘。
　　“家乡月亮照样圆，孔雀不必东南飞”“家乡就业无讨薪之累，无颠簸之苦”……春节期间，江西省吉安市在政府网站的首页挂出了《致外出务工朋友们的一封信》，通过列举在家乡工作有益增进亲情等六大好处，希望留住外出务工人员，吉安市为此准备了6万多个就业岗位。记者看到，整封公开信内容不长，但言辞恳切，充满了浓浓的乡情亲情，着实打动人心。
　　南昌市国家经济技术开发区管委会人事劳动局欧阳品正告诉记者，为了留住务工人员，当地人事部门在省内一家发行量很大的媒体上连续4天刊登招工广告。通过介绍开发区及企业的基本情况，给外出务工人员算经济账、亲情账，动员返乡务工人员留乡工作。目前，这个开发区有6万人就业，春节后还需要1万人。欧阳品正表示，现在招工的压力不小，除了企业不断改善工作环境和待遇之外，政府也在做着大量的工作。通过政府补贴的方式，已经给开发区里许多企业开通了公交线路，工人可以乘公交车上下班。此外，政府还在着手打造企业周边环境，在园区建购物休闲一条街，提高招工的吸引力。
　　为了留人，一些地方甚至当起红娘，帮助面临婚恋难题的员工解决个人问题来“稳定队伍”。江西某工业陶瓷生产企业的工会负责人告诉记者，目前许多企业把为职工找对象一事，纳入到企业发展大计中来考虑，甚至有企业设立“红娘奖”，鼓励员工做红娘，帮同事找对象。“我们会经常举办些文体活动，给单身员工们创造些机会。只有招得来，留得住，干得好，企业才能有发展有竞争力。”这位负责人表示。
来源：新华网  作者：涂超华