职场新人的处事法则

愈痛愈美丽

“我的工作做得很好，为什么每次大家聚餐总是不叫我；每次同事聊得火热的时候，看到我便一散而去呢？”小张刚毕业不长时间，在工作中，如何让他受大家的欢迎，是他心中最大的苦恼。
所有在职场工作的人，都想成为所在办公室或者是公司受欢迎的人，拥有高超的人际相处技巧与丰富的人脉资源。有句话说得好：“21世纪缺的是人脉”，这让职场丽人们更加相信：只要与周围同事相处融洽，工作、职位和金钱，一切尽在掌握。那么就和小记一起来了解一下吧！
礼仪调节人际关系
在平时的工作生活中，礼仪是调节人际关系的关键润滑剂。对于那些在职场中平步青云的职场达人们来说，礼仪是和谐发展进展调节器。按照交际礼仪去工作，会和同事建立起友好合作的关系，缓和一些不必要的矛盾。办公室虽然是人员聚集很多的地方，但是并不等于这里就是公共场所。
口才培训师郑雷表示：“很多细节都是职员疏忽的地方，办公室不仅要讲究着装、交际礼仪，还要注重沟通技巧。不要试图改变对方的观念，在疲劳的时候，可以适时来点幽默，给大家减压。份内工作认真准时完成，并真诚协助同事的工作。”  
尊重赢得礼遇
单位的同事很多，每个人的个性也不相同，想做到让所有人都满意你的表现，实在是太难了。其实不然，你不必迎合所有同事，只要遵循一个“体贴对方、相互尊重”的原则，你就会掌握与人共事的艺术。同事收到尊重和礼遇，会产生吸引的心理，形成友谊关系。
北京卡耐基呼和浩特分校校长赵永梅表示：“尊重是与人相处的最高境界，并不是不争取，就表示你软弱。生活中每个人都是有情绪、有喜好。性格喜好的不同会导致观点的不同，职场中的达人们应该尊重彼此的观点，衡量一个人的时候，要站在对方的角度上考虑问题，观点不一致时，态度不要强硬，更不要强人所难。”
心态决定成功与否
人的性格可以决定一个人的命运，而积极的心态可以帮助你的工作获得成功。在上世纪50-60年代，也许做好本职工作就可以最大化地表现自己。但在当代，随着人们心态、思考问题的角度不同，工作效果也不相同。
呼和浩特平安保险公司人力资源主任邵玉菲表示：“每个人都想在工作中获得成功，积极的心态可以帮助战胜自卑和恐惧、克服惰性。从而挖掘自己的潜能，提高工作的质量和效率。对生活观点的不同，决定了不同的工作心态，从而塑造不同的人性。此外，职员应该有谦虚学习的精神，尤其在金融危机的背景下，很多职员的工作压力都很大，可以在工作之余参加一些培训班充电，保持学习。不仅可以提升个人素质，还可以面对更大的生存压力。”