职场中，你够忠诚、够敬业吗？

玉秒

职场中，你够忠诚、够敬业吗？
　　在当今竞争激烈的年代,许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作,他们频繁跳槽,觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段.
　　现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,彼此之间存在着对立性.老板希望减少人员开支,而员工则希望获得更多的报酬.但是,在更高的层面上,两者又是和谐统一的.公司需要敬业和有能力的员工,业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求.因此,对于老板而言,公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说,丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在.
　　职场犹如战场.身在职场中的每个人,应该把忠诚作为一种职场敬业精神.敬业是职场中最应值得重视的美德.只有所有的员工敬业,才能发挥出团队的力量,才能拧成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功.一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧,但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋.
　　中国LED人才网负责人表示:老板在用人时不仅仅是看重这个人的能力,更看重的是这个人的品质,而品质中最关键的就是忠诚度.在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才.人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的人,哪怕他能力非凡.
　　忠诚是一种职业敬业精神.如果你选择了某个工作,那就真诚地、负责地干吧.当你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分.不管你的能力如何,老板会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能,因为他认为你是值得他信赖和培养的.当公司面临危难的时候,他相信你会和公司同舟共济.