大学生初入职场，就业方向选对了吗？

左吉

大学生初入职场，就业方向选对了吗？
　　就业专家建议大学生在毕业之前就要对自己进行认真地思考、正确的分析与定位,对毕业后要走的道路有明确的方向.绝大多数职场新人都希望自己能够进入一家大公司工作,不到“走投无路”是绝对不会考虑小公司的,因为他们觉得大公司的培训体系非常完善,可以帮助一个外行新手迅速成长为老到的行家里手.这个观点没有错,但并不完善,因为大公司和小公司其实各有各的优点.大公司提供更多培训,小公司提供更多实践,孰优孰劣,不能一概而论,而是要因人而异、因时而异.
　　大学生就业是选择外企、国企还是民企?
　　大型外企往往薪资较高、培训体系比较完善,而且往往不拘一格用人才,所以众多求职者趋之若鹜.尽管大学生普遍把外企作为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感,但不得不说大型外企,尤其是500强,的确非常适合“白纸一张”的应届毕业生们.
　　国企这个中国社会特有的名词更多地被赋予了负面的含义:人浮于事、工作拖沓、裙带关系等等.但是我们同时必须要看到,新型国企的魅力势不可挡,一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才.能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量,这的确是一件值得自豪的事情.
　　民企也就是私企越来越成为富有创造力的年轻人的理想国.软件行业的用友、教育产业的新东方、招聘行业的百大英才网等优秀的民营企业渐渐变得炙手可热.民营企业在管理上比大型外企灵活得多,如果你真的是人才,你有可能在唯“业绩”独尊的民营企业获得火箭式的提升.
　　企业的优秀与否,不在于它的性质是外企、国企还是民企,而在于它的实力、潜力和文化.
　　选择大公司还是小公司呢?
　　大公司往往一个萝卜一个坑,一切都有秩序,有章可循,如果你是一个没有太多主见的人或者还没有形成自己的想法和主见,那么你很适合先到大公司去.另外,大公司先进的管理体系和企业文化也能帮助职场新人开阔视野,知道什么是最好的.还有一点也很重要,大公司的工作背景往往是一块金字招牌,它可以使你以后找工作的道路平坦许多.
　　但是,对于一些上进心特别强、特别需要“话语权”的人,在这样的地方就会觉得非常压抑,手脚被束缚.而且,大公司里面人才济济,即使你非常聪明刻苦,也不可能一下子就出人头地.进了大公司,往往要“熬”上几年才可能有被提升的机会,而且要“熬”得有质量.相比之下,小公司当中可能会一个萝卜三个坑,前台秘书有可能兼职担任公司的人事助理,如果你有能力,一夜之间就会被老板发现.如果你同时做很多工作,你很快就能发现自己的兴趣和特长.
　　所以,在小公司弹性更大,你的发展可能会有跳跃性.当然,在小公司工作的缺点是显而易见的:小公司不够稳定,周围可供你学习的优秀人才不够多,小公司的工作背景在跳槽时分量也不够.
　　总之,职业顾问告诫初入职场的大学生们,每个企业都有自己的优势和劣势,每个同事都有独特的优点和缺点,要多看到企业能够给你的一面,看到企业和周围同事能让你学到的东西,这样就会干劲十足.