薪水停滞不前，该怎么向老板提加薪呢？

左吉

薪水停滞不前，该怎么向老板提加薪呢？
　　为企业打拼多年,而薪水却停滞不前,这恐怕成了多数职场人士心中的痛吧!那么怎样才能扭转眼前的颓势呢?为什么不试着向老板提出加薪呢?争取自己应得的利益.也许加薪失败了,失败了可能会失望,但若不尝试,则注定要失败.当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰.下面就提供6个技巧给想要向老板提加薪的人作为参考.
　　1.选准时机 你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪,可以选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,加薪成功的可能性是很大的.
　　2.单独提出 向老板提加薪时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠.因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己.
　　3.目的明确 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚.如果傻到扬言“不加薪就走人”,就等着面对难堪的结局.
　　4.迂回战术 巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵,如果他还不行动,那么在他心目中你还不值那么多.但这也有危险,因为他一旦知道你有二心,对你就会心生提防.
　　5.知己知彼 向老板提加薪前要了解自己的行业和所在位置的工资水平,这样可以帮助你决定自己能够再争取多少薪金.如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪就只能转行了.其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术.
　　6.不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较.一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来提加薪,反而会忽视你的实力.正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板.
　　以上就是向老板提加薪的6个技巧了,LED人才网招聘顾问建议大家，如果加薪要求被拒绝了,要保持平稳心态,仔细权衡除了工资之外,公司对你的职业发展是否还有帮助,如果仍有帮助,最好踏实做好本职工作,同时积累行业知识与资源,不建议立即跳槽.