江西人才未来发展的方向

影子123456

通过这几年的人才招聘，江西德林人才网的老总王德林指出了江西人才未来的发展必须要注意以下这几点：
第一，立足江西于本土，大幅度增加教育投资，加强人才培养的力度，开创多样化的人才开发渠道，特别是对刚刚毕业出来找工作的年轻人要积极投身科学事业，培养具有创新精神的人才，要有更多的实战经验，不要只停留在书本上。理论上的层面。
第二，科技人才流动趋于多元化。在过去20多年里，人才单向流动的状况正在发生变化，特别是这几年随着江西的发展，人才流动性更大，许多沿海发达城市的高级人才流向江西这个地方。
第三，科技人才竞争手段多样化。人才制度、相关的科研环境和文化以及社会经济发展状况决定着人才培养的质量和人才流动的方向，这才是江西人才竞争的深层原因。因此，近年来许多内陆省份都在致力于制度改革和环境营造，希望从根本上形成江西人才竞争的优势。
第四，科技人才竞争的阶段提前化。伴随互联网的发展，人才流动性加大，并不局限于某一地区，竞争的阶段也在不断前移，并逐步把“争夺人才”转向到“培养人才”上来。而江西现在面临最大的问题是，中级人才的缺乏。并指出江西人才网由以前为企业物色以普通的技能工转变为物色中高级人才的需要，顾守不变的只会与社会脱节，最终会导致人才的流失，企业的萎缩。

xuebudong

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yongkang

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小蜜蜂120

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bill

同意楼上所说

xuebudong

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莲塘

江西就算是人才的都不在江西。
不是人才的都在江西。