素质拓展培训开设新人融合课程－面向新员工的拓展

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课程背景：
    公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
    课程特点：
    新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。
    课程方式：
    1. 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
    2. 教练引导与总结；
    3. 各小组的讨论、分析、总结；
    4. 针对企业文化的学习型晚会；
    5. 行动计划指定及分享。
    课程效果：
    1．加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
    2．帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
    3．加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
    4．挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
    5．培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
    6．与企业建立信任感，建立企业归属感。
    7．改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
    8．团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。
    适合对象：
    各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。