南昌事业单位为何自09年起不能聘任专业技术职称？

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根据洪府厅发[2009]81号《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌事业单位岗位设置管理工作实施方案的通知》精神，自2009年6月22日起，至首次岗位设置工作完成之前，暂停专业技术职务聘任工作。
　　2009年7月我市事业单位岗位设置管理工作启动以来，在各部门的共同努力下，2010年底，我市市属各类事业单位已基本完成岗位设置实施方案的核准工作。原计划2011年上半年完成的岗位设置方案实施和人员聘用工作由于市级换届以及我局“三定”方案职能没到位，此项工作没有真正启动。
　　去年底，我局主要领导调整后，及时确定了各内设处室职能，并在今年年初工作会上要求，抓紧做好全市事业单位岗位设置实施和人员聘用工作，妥善解决因岗位设置实施时间长等原因造成的中高级专业技术人员评聘矛盾突出问题。为此，我局起草了《全市事业单位专业技术职务聘任工作实施方案》并报市政府。4月6日，遵照张鸿星常务副市长的批示，杨文斌秘书长主持召开了有人事、编制、财政、监察以及教育、卫生等部门参加的协调会。4月20日，陈俊卿市长主持召开的政府常务会原则通过了《全市事业单位专业技术职务聘任工作实施方案》。下一步，我局将按照实施方案的要求，在公开竞争、择优聘任的基础上开展专业技术职务聘任工作，对部分取得资格时间长及长期在一线岗位工作、年龄偏大的专业技术人员将优先聘用。同时，根据国家、省市有关要求，我局与市财政局联合印发了《关于加快推进我市事业单位岗位设置实施和人员聘用工作的通知》，并于8月10日—14日举办了全市事业单位岗位设置实施和人员聘用工作会暨培训班，要求抓紧做好全市事业单位岗位设置实施和人员聘用工作。

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要求抓紧做好全市事业单位岗位设置实施和人员聘用工作。