南昌121名大学生村官角逐8个副科级领导岗位

HSC123

为激发大学生村官创业热情，努力把大学生村官培养成新农村建设骨干力量、党政干部后备人才和各行各业优秀人才。9月15日，南昌从聘用期满且考核合格的大学生村官中选拔8名副科级领导干部笔试开考。据悉，此次共有121名大学生村官参加考试。

    121名村官参加笔试   15人研究生毕业

    9月15日，南昌市共有121名符合条件的大学生村官参加了此次选拔工作的笔试。值得一提，其中高学历研究生就有15人。

    据了解，此次公开选拔名额为县区直单位、乡镇副科级领导干部。选拔对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还符合年龄在35周岁以下；2008年、2009年、2010年江西省统一组织选聘的大学生村官；在南昌市所辖村工作两年聘用期满且考核合格的市辖行政机关、国有企事业单位在岗人员。其中，已录用为机关事业单位的人员，年度考核等次均为称职以上等条件。有下列情形之一的不能参加此次选拔：正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；在党纪、政纪处分所规定的限制使用期内的；受过司法机关刑事处罚的；有法律法规规定不得报考的其他情形的。

    考题不难，但涉及面广

    “考卷题目还行，不过涉及面很广。”9月15日11时20分左右，在南昌22中考点现场，许多考生提前答完了试卷走出考场。不少参加考试的村官议论此次的考题，“蛮简单的，我想我应该大多都答对了。”一位考生自信满满地说。

    据市委组织部相关负责人介绍，笔试后，我市将按照1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定24名入闱面试人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），面试分竞岗述职和结构化面试两个步骤进行。在考察方面，我市将根据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算考试成绩，按照1:1.5的比例，从考试成绩高分到低分确定12名考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），实行量化考察。考察组将按照考试成绩占80%和考察量化积分占20%的比例计算总成绩，按照总成绩高分到低分确定8名初步人选。

    此外，将按照有关规定对初步人选组织体检，如遇初步人选体检不合格的，将按总成绩高低依次递补，体检合格的正式列为拟任人选，并进行公示。对确定的8名拟任人选，将由县区委研究具体任职岗位，并报市委组织部备案。需要试用的，实行一年试用期。任职人选必须继续安排在村（社区）工作2—3年。