南昌今年计划引进高层次人才1062人 年薪10万起

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5月29日，记者从南昌市政府获悉，南昌市2012年计划引进高层次人才1062人（详细引进计划参见附件1—9），最高年薪可达70万元。其中机械制造、电气类需求量最大，需要682人，占了总数的六成以上。


　　年薪10万元起　最高70万元

　　统计数据显示，在今年南昌计划引进的1062名高层次人才中，博士109人，占10.23%；硕士908人,占85.49%；具有高级职称的专业技术人才45人，占4.23%。从引进岗位的薪酬待遇来看，引进岗位的起点薪酬待遇为10万元/年，最高的达70万元/年。

　　记者在职位表中看到，在引进的高层次人才中，一般年薪都在10万元以上，而中医药行业高层次人才薪水最高，年薪均在50万元以上，其中推广部总监，需要5年以上医药企业产品经理工作经验一职，年薪达70万元；研发总监，需要8年以上医药企业研发工作经验，年薪可达60万元；新品项目总监，具有10年以上医药企业工作经验，年薪也在50—60万元之间。

　　除了中医药行业高层次人才收入不菲外，不少管理职位年薪也都在30万元以上，其中有：财务总监，需要8年以上财务管理经验；教育副总，需要15年以上相关经验；光伏行业技术总监等职位年薪均在30万元以上。

　　机械制造类最缺人才　占总需求六成以上

　　据悉，今年南昌市人才引进工作将主要围绕支柱产业进行，五大战略性支柱产业(即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药)仍旧为高层次人才的主要需求对象。按照紧缺急需的原则，将重点引进对南昌产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的重点高层次人才。

　　从高层次人才引进需求的情况看，经营管理类的需求为67人；机械制造、电气类的需求为682人；新材料为54人；生物医药及食品、医学为34人；计算机、电子信息、信息、光学类为120人；农业技术类(饲料生产、畜牧养殖、农副产品加工等)为15人；城市规划、建筑、环境工程、现代物流为29人；文化创意产业类为2人；教育为59人。

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