简历制作的心得技巧

愈痛愈美丽

原则：简历撰写应遵从的四个原则是简明、真实、有针对性、突出重点。
简明是简历的生命，简历的文字简明扼要，概括性强，省略无意义的罗列，避免出现含混模糊、指代不清或前后矛盾的词句，充分体现职业化。真实即不说假话，以免为今后的工作留下隐患。有针对性和突出重点即简历的内容要围绕应聘职位和个人特长去写，详略得当，否则会给招聘单位留下不知所云或过分雷同的印象。
长度：不超过两页A4纸，应届毕业生一页A4纸即可。
一、个人信息与联系方式
        姓名年龄等不必多说，如果你是党员，请特别注明；
        除非应聘公关，身高体重不必特意说明；
        除非特别要求，照片完全不需要，特别是艺术写真；
        最好设立一个求职专用邮箱，好处是发件人可以写你的大名。
二、求职意向或应聘职位
似乎很多简历都缺少这一部分，注意，这大大的增加了简历被删除的危险。特别是在对方公司同时招聘很多职位的时候。
三、教育经历及获得证书
        按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
        教育经历最远追述到高中即可；
        除非你是工学专业，应聘工程师等职位，需要写上相关的专业课程，否则一科也不必写；
        如果你的大学平均成绩在85分以上或GPA很高，请考虑把成绩单找出来；
        注明你的英语水平等级，应聘外企有托福雅思成绩尤佳，但面试时需说明——自己近期不打算出国；
        如果你曾获得全国级奖项，请注明；
        如果曾担任校极学生会部长或相似职务，可酌情说明，但不要对自己进行描述，特别是领导力方面，以免贻笑大方；
        如果在省级以上报刊或学术期刊发表文章，可酌情说明，注意，不要把你发表的文章全部罗列出来，点到为止就行了；
        如果你参加过科研项目与专著编写，请注明——前提是专著上封面或前言后记里有你的名字；
        证书贵精不贵多，写相关的就可以了，某些证书，如汉语普通话X等X级，什么时候都不要写。
        与工作无干的证书奖项等不要写。
四、工作经历
        按照时间顺序倒序排序，最近的在最先，依此类推；
        注意，不要有水分，按时间顺序连贯写，中间不要留有空白，比如两个工作间空余半年时间不说明是大忌；
        如果是学生。请注明和实习；
        工作经历主要写你在那个单位的那个部门，做什么职位，负责什么，效果如何即可；
        写工作经历的时候客观简练，实事求是，用事实——数字或名词，而非形容词——说话，不要罗嗦和学生腔（写短句子。不要以“我”开头，要以动词开头，比如“担任”），避免发表自以为是的感慨，避免给自己作总结（比如“我学到了……”）；
        如在知名机构实习，有人事证明和推荐书尤佳；
        以下实习不要写，比如家教、勤工俭学、麦当劳收银员等。
        提到的工作经验要与应聘职位有关，无用的一律不要写。
五、自我评价
        可写可不写；
        不卑不亢，要说明问题；
        不要满天喊口号，连自己都不相信的评价估计对方更不会相信；
        不要主观罗列自己的优点，仔细阅读方的广告后，根据用人要求一条一条对应来写，要有针对性；
        文字平实可信不夸张，避免“熟悉互联网及相关知识”、“精通英语”之类词句；
        优点要有具体事例证明，否则不可信；
        不要提到你的业余爱好、抱负、对公司的感想等；
        也不要其他废话。
六、求职信
在简历之前最好有一封求职信，不过，如果在三百字内无法搞定此信，也可不写；
七、其他
有的招聘广告会要求你写明信息来源，不要忘记了。
排版：
        要根据不同的工作修改或撰写简历。用同一简历应聘不同工作的成功率几乎是0，这与个人是否优秀无关——应聘是人去适合职位，而不是职位迁就人。
        求职信题目注明你的姓名和应聘职位，不要以附件形式发送。
        不要将学历证明，获奖证书等与简历同时发送；
        在正式发送之前先发到自己的邮箱里看看排版效果。
        如打印简历，忌彩色，忌多种艺术字体，忌排版混乱，不用做封面。
        排版条条有理，用项目符号和编号整理版面尤佳。
        打印简历页干净整洁无污渍破损，字迹清晰。
提高面试成功率的6个技巧
一、反复调研
首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的面试第一印象。
二、恰当着装
面试的着装打扮穿职业装就万无一失吗？No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试，可以考虑提一个公文包，公文包中再多备几份简历，并带好笔和记事本。这样，你就会既显得亲近，又不失职业风范。
三、准时到达
面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是---计划性很差。求职面试基本礼仪或者是平时的基本礼仪，都不应迟到的。
四、准备答案
以下问题在面试中常会遇到，你不妨提前备好答案：你怎么自己介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？首先要明白，面试问题无标准答案，但是需要明白的，参考人家的答案总比自己临场发挥。
五、利用材料
前不久，有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集，这种做法虽不可取，但一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据。最后，面试之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
六、运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同；始终微笑；不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情；面试最后可以问面试官几个问题，比如：能否介绍一下每天的工作内容？此番面试之后贵公司有何安排？